Как рассчитать больничный, если работник работает с 29-го мая 2017 года?

Comments

• Здравствуйте.
  
  В этом случае применяется пункт 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
  
  

  Цитата:1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

  Пособие будет минимальным.
  При этом нужно иметь в виду положения статьи 15 этого же закона:
  

  Цитата:2.1. В случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий в соответствии с частями 5 и 6 статьи 13 настоящего Федерального закона, соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя (территориального органа страховщика) сведений и документов. После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка.

  Сотрудник может нести справки в течение трех лет.
• Наталья_06, справки с прежних мест работы он может запросить и сейчас, ему обязаны их предоставить, у меня был именно такой случай. И уже на их основании рассчитаете ему больничный
• Цитата: справки с прежних мест работы он может запросить и сейчас, ему обязаны их предоставить, у меня был именно такой случай. И уже на их основании рассчитаете ему больничный

  Работодатель не имеет права ждать, когда сотрудник принесет справки, так как ограничен по срокам выплаты пособия пунктом 1 статьи 15 Закона 255-ФЗ. Когда принесет справки (если вообще принесет), тогда произведут перерасчет.
• Цитата: Когда принесет справки (если вообще принесет), тогда произведут перерасчет.

  конечно, я некорректно сформулировала ответ, естественно, я имела ввиду, что сотрудник принесет справки в установленные сроки для работодателя, дабы ничего не нарушить.