Утерян трудовой договор, оформленный в 90-х годах: как поступить работодателю?

Comments

• Добрый день.
  Нужно было оформить дубликаты документов сразу после того как обнаружили пропажу.

  Цитата: восстановить нет возможности. Как быть в данной ситуации?

  Честно признать, что договора нет. Другого выхода я не вижу. Уточнить, для чего договор потребовался работнику и нельзя ли каким альтернативным способом предоставить ту же информацию (например, выдать справку о периоде работы в организации и занимаемых должностях, взяв сведения из трудовой книжки).
• есть только слова работника, справка о среднем заработке за 3 месяца которая ей давалась 10 лет назад и характеристика без даты  с места работы, где есть пометка (работает более 5 лет). Записи в трудовую книжку тогда не делали (это ИП).
• Не могу до конца понять ситуацию. У работника есть хоть какая-то запись в трудовой книжке о работе у данного ИП? С 06.10.2006 у ИП появилось право и обязанность вносить записи в трудовые книжки. А до этого ежегодно договоры в двух экземплярах регистрировали в ИФНС или в администрации муниципального образования и работнику передавали один экземпляр. Сейчас этот человек трудится по-прежнему у ИП или в другом месте?
• Уволился в 2005г. соответственно запись в трудовой отсутствует. Трудовой договор заключался но на сегодняшний день он утерял
• Добрый день.
  

  Цитата: Все документы того периода утеряны (трудовой договор, отчетность, личные карточки), восстановить нет возможности.

  Хорошо, свой экземпляр отчётности вы потеряли. Но в ПФР в индивидуальные сведения хранятся, можно обратиться туда за сведениями о стаже.